為推動樹立和踐行正確政績觀學習教育走深走實，結合慶祝建黨105周年、紀念紅軍長征勝利90周年學習安排，6月29日，松林公司黨委于機關六樓會議室組織開展專題黨課。公司黨委書記胡建榮以《以正確政績觀引領松林高質量發展》為題，為現場200余名黨員授課。

　　黨課圍繞筑牢信仰之基、刀刃向內檢視、知行合一實干三大板塊，系統解讀習近平總書記關于正確政績觀的重要論述，并緊密結合企業生態保護、產業轉型和改革實際，堅持理論聯系實際、直面突出問題，兼具思想深度與實踐指導性。

　　授課中，胡建榮圍繞“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”核心命題，逐層闡釋理論要義。他強調，為民造福是最大政績，評判企業發展不能只看經營數據，更要關心一線職工的收入與生活保障，干部要常態化下沉基層一線，傾聽職工真實訴求，把惠及群眾的長遠“潛績”做扎實。在謀劃發展上，要統籌顯績與潛績、短期效益與生態長遠價值，高標準推進“十五五”規劃編制，嚴守森林蓄積、古樹名木保護質效，堅持民主集中制，科學論證林下經濟、森林康養等產業項目投資。授課還以浙江“千萬工程”二十年接續奮斗為例，闡釋久久為功的實干精神，要求破除黨建與業務“兩張皮”，切實把黨建政治優勢轉化為企業經營發展優勢。

　　授課堅持刀刃向內，對照“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”十六字要求和省委“六個深刻檢視”部署，胡建榮結合企業經營實例，逐一剖析黨員干部在政績觀方面存在的五類突出問題：針對急功近利的“短期沖刺”，強調甘做鋪墊、涵養戰略耐心；對于推諉扯皮的“躺平太平”，明確不擔當即為最大失職；針對重經濟輕生態的“本末倒置”，將生態指標作為考核“一票否決”紅線；糾治產業轉型的“盲目跟風”，要求通過校準政績觀增強企業發展韌性與抗風險能力；深挖黨員干部漠視職工訴求的“背離初心”，以提高職工收入、保障民生等硬核標準檢驗發展實效。胡建榮表示，將動真碰硬推進整改，讓正確政績觀成為全員剛性標尺，持續筑牢林區綠水青山生態根基，穩步推動企業高質量發展。

　　圍繞踐行知行合一，胡建榮提出三項具體要求。一是要聚焦主責主業，以精準的森林經營和嚴密的森林防火牢牢筑牢生態安全屏障，落實“三管三必須”安全要求，全天候管控林區隱患，守護好轄區森林生態屏障。二是搶抓轉型機遇，緊扣吉林長白山森工集團“雙主業”及“1+4+N”產業布局，依托長白山區位優勢融入長白山旅游經濟圈，立足松林生態資源稟賦，積極拓展森林、冰雪、溫泉等森林康養旅游新業態，持續深耕林下經濟產業，保持長期發展定力，拓寬生態價值轉化渠道。三是鍛造過硬松林鐵軍，深化國企三項制度改革，優化兼顧顯績與潛績的干部考核體系，落實干部能上能下機制，把年輕干部、專業人才下沉到森林經營、資源管護一線磨礪，常態化推進清廉國企建設，破解人才斷層難題。

　　此次專題黨課主題鮮明、直面問題、剖析深刻，在與會黨員干部中引發強烈反響。大家一致表示，將以此次黨課為契機，進一步樹牢正確政績觀，以實干實績推動松林公司高質量發展。

　　初審：管延昭   復審：李英子   終審 ：赫喜來